Аудит обучения персонала

rccl-vision-spa-receptionКаждому руководителю SPA & Wellness и Beauty знакома ситуация, когда на обучение, командообразование, повышение уровня продаж и прочее потрачена солидная сумма, равная инвестициям в солидное оборудование для двух подразделений. Сотрудники в восторге от преподавателя, делают с ним селфи и гордятся своим участием в его тренингах, а результат «и ныне там». Изменений нет, роста продаж нет, повышение качества сервиса и как следствие – повторные записи на процедуры – тоже нет! В чем причина? Грешим и на персонал и на тренера. А ведь сбой в самой системе обучения и мотивации.

Аудит системы обучения и мотивации, системы построения учебного процесса и внедрения его в бизнес-модель – эта услуга стала актуальна во всех отраслях, теперь она адаптирована и для SPA & Wellness и Beauty отрасли.

Основная цель аудита SPA & Wellness и Beauty – это повышение отдачи от инвестиций в развитие персонала и организации путем оценки и выявления ресурсов повышения социально-экономической эффективности корпоративного обучения. Предотвращение текучести обученных кадров, повышение приверженности к компании, создание системы командообразования.

Для кого эта услуга?

  • Для владельцев и генеральных директоров, топ-менеджеров и управляющих, для HR-директоров SPA & Wellness и Beauty предприятий и подразделений ;
  • Для тех, кто заинтересован в оценке эффективности действующей системы обучения и для тех, кто хочет построить систему обучения и мотивации с учетом необходимой для данного персонала информации, рентабельной / оптимальной стоимости и построения гарантированной системы получения результата после обучения;
  • Для тех, кто устал «платить дважды» и поставлять конкурентам обученных за свой счет сотрудников.

 

Аудит проводится на основе международных

Стандартов качества ISO 9001:2000 и     Руководящих указаний по обучению ISO 10015:1999 

Аудит – не тренинг продаж. Его результат не сегодняшняя прибыль, а получение инструментов для того, чтобы обучать персонал и саму организацию более эффективно и главное – рентабельно с гарантированным финансовым результатом.

 

Предоставляемые возможности:

Повысить эффективность корпоративных учебных программ ;

Понять «зоны» рисков в системе обучения;

Оптимизировать технологию корпоративного обучения;

Провести контроль качества существующей системы;

Сделать обучение для сотрудников престижным, интересным и результативным, полностью оптимизируя функцию «приверженность к предприятию».

 

Аудит обучения SPA & Wellness и Beauty пошагово:

— Анализ существующей системы обучения персонала, ее элементов, особенностей и адаптивность к задачам конкретного предприятия SPA & Wellness и Beauty;

— Формирование и согласование организационной структуры системы обучения

— Создание концепции развития персонала SPA & Wellness и Beauty

— Формирование учебно-методической базы

— Разработка системы оценки качества обучения

— При необходимости, подбор сотрудников в отдел HR, инструктаж

— Обучение сотрудников и передача программ

В результате Вы получаете:

  • Объективную оценку качества организованных процессов обучения персонала в SPA & Wellness и Beauty подразделении;
  • Рекомендации по оптимизации затрат на обучение, как внутреннее, так и внешнее;
  • Реальную картину сильных и слабых сторон существующей системы обучения;
  • Подробные рекомендации по оптимизации программ обучения, бизнес процессов, а также учебно-методической базы.
  • Разработанную систему оценки качества
  • 1 день бонусного тренинга для персонала (мотивационный / командообразующий), на выбор.

female-spa-button_large

 

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.